Директор по организационному развитию, исполнительный директор

Опубликовано 12 июля 2018

Директор по организационному развитию, исполнительный директор

Кандидат имеет успешный опыт работы директором по организационному и техническому развитию, совершенствованию и модернизации бизнес-процессов в компаниях сферы водоснабжения и водоотведения в различных регионах РФ.

Предпочтение позициям: Директор по организационному развитию, Исполнительный директор.

Образование: высшее (государственный университет, специальность «водоснабжение и водоотведение). Постоянное повышение квалификации, аттестация по основам промышленной безопасности, квалификационная подготовка «Управление государственными и муниципальными закупками».

Рассматриваются предложения в различных регионах РФ, Москве и Санкт-Петербурге.

Основные компетенции и достижения

  • Выявление и анализ текущих и системных проблем. Долгосрочное и краткосрочное планирование. Постановка целей и задач.
  • Формирование и анализ показателей.
  • Формирование команды. Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала.
  • Стандартизация бизнес-процессов. Знания и опыт применения методологии «Бережливого производства», реализации проектов по оптимизации процессов предприятия.
  • Руководство проектами по организационному развитию предприятия, организация работ по описанию и совершенствованию бизнес-процессов группы компаний, участие в построении системы менеджмента качества предприятия, реализация проектов энерго- и водо- сбережения, технического перевооружения.
  • Организация единой системы диспетчеризации объектов водоснабжения и водоотведения
  • Организация системы электронного документооборота, системы технического обслуживания и ремонтов.
  • Стандартизация бизнес-процессов предприятия, подготовка к сертификации по стандартам ГОСТ Р ИСО.
  • Проведение обучения персонала в области управления подразделением и стандартизации процессов.
  • Разработка предложений по изменению орг.структуры предприятия.
  • Организация единой системы биллинга и управления взаимоотношениями с абонентами
  • Разработка и реализация программы ресурсосбережения (эл.энергия, вода, ГСМ, персонал)
  • Разработка и реализация плана модернизации основных средств предприятия (в т.ч. средствами лизинга).
  • Разработка системы планирования и ключевых показателей эффективности предприятия
  • Разработка системы планирования и проведения закупок.

Личностные качества:

  • системность и последовательность в принятии решений, способность нестандартно решать задачи;
  • ориентация на совершенствование деятельности и новые знания;
  • организаторские способности.

Карьерная мотивация: управленческая позиция в сфере организационного и технического развития, и/или управления бизнес-процессами. Уровень дохода и система оплаты труда обсуждается на интервью. В приоритете интересные для соискателя проекты и направления.

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь

Олеся Нейкова
Партнер, Руководитель практики
подбора и оценки персонала
(InfraStaff)
Артур щеглов
Основатель и
управляющий партнер