Директор по организационному развитию, исполнительный директор
Директор по организационному развитию, исполнительный директор
Кандидат имеет успешный опыт работы директором по организационному и техническому развитию, совершенствованию и модернизации бизнес-процессов в компаниях сферы водоснабжения и водоотведения в различных регионах РФ.
Предпочтение позициям: Директор по организационному развитию, Исполнительный директор.
Образование: высшее (государственный университет, специальность «водоснабжение и водоотведение). Постоянное повышение квалификации, аттестация по основам промышленной безопасности, квалификационная подготовка «Управление государственными и муниципальными закупками».
Рассматриваются предложения в различных регионах РФ, Москве и Санкт-Петербурге.
Основные компетенции и достижения
- Выявление и анализ текущих и системных проблем. Долгосрочное и краткосрочное планирование. Постановка целей и задач.
- Формирование и анализ показателей.
- Формирование команды. Подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала.
- Стандартизация бизнес-процессов. Знания и опыт применения методологии «Бережливого производства», реализации проектов по оптимизации процессов предприятия.
- Руководство проектами по организационному развитию предприятия, организация работ по описанию и совершенствованию бизнес-процессов группы компаний, участие в построении системы менеджмента качества предприятия, реализация проектов энерго- и водо- сбережения, технического перевооружения.
- Организация единой системы диспетчеризации объектов водоснабжения и водоотведения
- Организация системы электронного документооборота, системы технического обслуживания и ремонтов.
- Стандартизация бизнес-процессов предприятия, подготовка к сертификации по стандартам ГОСТ Р ИСО.
- Проведение обучения персонала в области управления подразделением и стандартизации процессов.
- Разработка предложений по изменению орг.структуры предприятия.
- Организация единой системы биллинга и управления взаимоотношениями с абонентами
- Разработка и реализация программы ресурсосбережения (эл.энергия, вода, ГСМ, персонал)
- Разработка и реализация плана модернизации основных средств предприятия (в т.ч. средствами лизинга).
- Разработка системы планирования и ключевых показателей эффективности предприятия
- Разработка системы планирования и проведения закупок.
Личностные качества:
- системность и последовательность в принятии решений, способность нестандартно решать задачи;
- ориентация на совершенствование деятельности и новые знания;
- организаторские способности.
Карьерная мотивация: управленческая позиция в сфере организационного и технического развития, и/или управления бизнес-процессами. Уровень дохода и система оплаты труда обсуждается на интервью. В приоритете интересные для соискателя проекты и направления.
По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь

подбора и оценки персонала
(InfraStaff)
