Уходить или остаться

Всем привет, это Олеся Нейкова! 👋 На днях получила в личных сообщениях #карьерныйвопрос от руководителя рынка инфраструктуры и ГЧП: «Олеся, я вышел на новую работу 2,5 месяца назад. На собеседованиях всё было неплохо, но сейчас точно понимаю, что мне с этой компанией не по пути. Я раньше никогда не уходил на испытательном сроке и опасаюсь, что эта история будет «белым пятном» в карьере, а меня замучают вопросами и подозрениями. Что бы вы посоветовали? Уходить сейчас или остаться хотя бы ещё на пару месяцев, чтобы пройти испытательный срок? Надо ли мне вообще показывать это место работы в резюме?».

Давайте разберёмся по порядку.

Вы совершенно точно определились, что не хотите здесь работать? Вот лишь две типичные ситуации:

❌ Компания не выполняет оговорённые условия, в том числе – финансовые. Понятно, что тут ждать нечего и надо сразу уходить.

❌ Вы не совпали с руководством или командой. Пару лет назад трудоустроенный нами кандидат критично не совпал с директором компании, которого даже не видел на собеседованиях. Провела с ним «психологический» сеанс, взяли ещё месяц на принятие решения, за этот месяц директора уволили, а специалист остался и прекрасно работает в компании уже 2 года. Иногда надо просто выждать и присмотреться.

Решение принято, буду уходить:

🔹 Если период работы менее 2 месяцев, можно его вообще в резюме не включать. Спросят – расскажете, но чаще всего и не спросят.

🔹 Стоит ли задержаться, чтобы пройти испытательный срок? Не стоит. Что 2 месяца работы, что 6 – вас всё равно из раза в раз будут спрашивать, что именно случилось на этом месте работы.

Что точно надо сделать в этой ситуации:

✅ Заготовить спокойный и взвешенный рассказ о причинах своего ухода. Факты и обстоятельства – максимально объективные. Ноль эмоций, порицания работодателя и перекладывания на него ответственности. Как известно, «в любом разводе виноваты оба».

✅ Уходить красиво и заручиться контактом менеджера, который мог бы вас рекомендовать. Даже в самом склочном коллективе есть человек, с которым вы совпали по ценностям, вот его и просим о рекомендациях.

📥 Если у вас есть #карьерныйвопрос, пишите мне на электронную почту oneykova@hyperion-sg.ru или в ВК https://vk.com/oneykova, мы обязательно разберём его.