Эксперты на рынке труда инфраструктурных проектов, выпуск 2

Как собрать экспертов для сложных инфраструктурных проектов

Каталог InfraStaff «Эксперты на рынке труда инфраструктурных проектов» (Выпуск № 2, февраль 2018 года) — специализированный кадровый продукт для компаний, работающих с инфраструктурными и ГЧП‑проектами. Он формирует пул управленцев и профильных специалистов, способных вести сложные инвестиционные инициативы в сферах транспорта, ЖКХ, энергетики, водоснабжения, дорожного строительства и других инфраструктурных отраслей.

ИнфраСтафф (InfraStaff) — совместный проект Стратегической группы «Гиперион» и «Инфраструктурного клуба», направленный на подбор персонала для инфраструктурных проектов, реализуемых, в том числе с применением механизмов ГЧП.

InfraStaff как практика подбора и оценки персонала был создан на базе Стратегической группы «Гиперион» для организаций, занимающихся финансированием и управлением объектами инфраструктуры. Второй выпуск каталога сфокусирован на экспертах, работающих на стыке ГЧП, инвестиций, юридического сопровождения, коммуникаций и операционного управления инфраструктурными проектами.

Что нужно было сделать

Задача выпуска № 2 — предоставить работодателям не разрозненный набор резюме, а структурированный набор ключевых ролей и компетенций, необходимых для реализации инфраструктурных и ГЧП‑проектов. Для этого требовалось:

• Сформировать закрытый перечень резюме управленцев и экспертов, ориентированных на инфраструктурный рынок (ГЧП, концессии, дорожное и транспортное строительство, ЖКХ, ТЭК и др.).
  
• Выделить позиции, критичные для жизненного цикла проекта: от стратегии и инвестиций до закупок, правового сопровождения и внешних коммуникаций.
  
• Обеспечить понятный для работодателя формат описания кандидатов: профиль, ключевые компетенции и достижения, прошлые должности и тематические «теги» (ГЧП, ЖКХ, дороги, мосты, PR, GR, консалтинг и др.).

Как это устроено

Каталог включает закрытые резюме по ряду ключевых позиций, среди которых:

• Руководитель проекта в сфере ЖКХ, с опытом подготовки и проведения конкурсов на концессионные соглашения и взаимодействия с органами власти.
  
• Руководители проектов ГЧП и руководители юридических служб, специализирующиеся на правовых моделях концессий, инфраструктурных контрактов и комплексных проектов.
  
• Директора по развитию и по инвестициям в инфраструктурные проекты, GR‑директора и руководители департаментов инвестиций.
  
• Руководители управлений закупок, способные выстроить систему закупочной деятельности для крупных инфраструктурных компаний и проектов.
  
• Старшие юристы и главные юрисконсульты (in‑house и консалтинг), работающие с корпоративным правом, ценными бумагами, M&A, концессионными соглашениями и международными контрактами (включая FIDIC).
  
• Руководители PR‑департаментов и проектов, а также специалисты по внешним коммуникациям, GR и медиа‑сопровождению инфраструктурных и ГЧП‑инициатив.

Каждое резюме описывает не только опыт и должности, но и специфику проектов: дороги, мосты, аэропорты, ЖКХ, водоснабжение, обращение с ТКО, энергетику и другие инфраструктурные направления. Дополнительно указаны компетенции в управлении проектами, подготовке финансовых моделей, разработке стратегий развития и привлечении финансирования, что позволяет работодателям быстро соотнести задачи своих проектов с компетенциями кандидатов.

Выгоды для работодателей инфраструктурного рынка

Каталог решает для компаний, работающих с инфраструктурой и ГЧП, несколько ключевых задач.

• Быстрый доступ к целевым экспертам. Работодатели получают выход на управленцев и специалистов, которые уже работают на рынке инфраструктурных проектов и готовы подключаться к новым инициативам.
  
• Экономия времени на поиск и оценку. Закрытые резюме включают описание компетенций и достижений, тематические теги и краткий карьерный профиль, что сокращает время предварительного отбора.
  
• Фокус на инфраструктурной специфике. Каталог ориентирован именно на проекты ГЧП, концессий, дорожного и транспортного строительства, ЖКХ и смежных отраслей, а не на общий рынок труда.
  
• Поддержка формирования проектных команд. InfraStaff позволяет собирать команду под конкретный инфраструктурный проект: от руководителя до юридического, инвестиционного, закупочного и коммуникационного блоков.

В результате второй выпуск каталога InfraStaff становится практическим инструментом для тех, кто развивает инфраструктурные проекты: он упрощает выход на экспертов рынка, помогает быстрее закрывать ключевые позиции и снижает риски ошибок при формировании команд.