Открытый диалог «Подбор персонала для инфраструктурных проектов»
Реализованные в рамках проекта задачи:
- формирование концепции мероприятия;
- создание сайта мероприятия;
- техническая организация мероприятия;
- приглашение и обеспечение явки спикеров;
- проведение рекламной кампании мероприятия;
- подготовка презентационной, сувенирной и полиграфической продукции;
- сопровождение работы всех служб в месте проведения мероприятия;
- обеспечение публикаций в российских и зарубежных СМИ.
19 июля 2017 года состоялась очередная встреча членов «Инфраструктурного клуба» (InfraClub). В этот раз мероприятие было посвящено вопросам подбора персонала для инфраструктурных проектов.
Рынок инфраструктурных проектов, реализуемых с применением механизмов ГЧП, стремительно растет. Это означает, что увеличивается нагрузка на экспертов, которые занимаются подготовкой, структурированием и реализацией проектов, как следствие падает их эффективность. Некоторые региональные центры ГЧП идут по пути увеличения штатной численности специалистов, отвечающих за направление ГЧП. Однако они сталкиваются с одной и той же проблемой – на рынке существует дефицит компетентных специалистов, имеющих опыт или хотя бы понимание принципов реализации концессионных и ГЧП-проектов.
В начале июля 2017 года Стратегическая группа «Гиперион» при поддержке «Инфраструктурного клуба» (InfraClub) запустила новое направление InfraStaff, специализирующееся на подборе персонала для инфраструктурных проектов, реализуемых в том числе с применением механизмов ГЧП.
В рамках мероприятия участники обсудили парадоксы рынка инфраструктурных проектов, с которыми столкнулись в рамках направления InfraStaff, обсудили тенденции рынка персонала для ГЧП-проектов и наметили планы по дальнейшему сотрудничеству.
