Подбор и оценка персонала для инфраструктурных проектов

Этапы проекта по подбору персонала

  • 01
    Составление заявки на основе вашей вакансии. Обсуждение размера вознаграждения InfraStaff.
  • 02
    Подписание договора и начало работы по вакансии.
  • 03
    Поиск кандидатов на основании вашей заявки.
  • 04
    Организация интервью с наиболее перспективными кандидатами.
  • 05
    Получение обратной связи по каждому интервью и выбор лучшего кандидата.
  • 06
    Обсуждение Job Offer с кандидатом и договорённость
    о дате выхода на работу.
  • 07
    В дату выхода — подписание акта сдачи-приёмки, оплата услуг InfraStaff в 5-дневный срок.

Infrastaff

Совместный проект Стратегической группы «Гиперион» и «Инфраструктурного клуба», направленный на подбор
и оценку персонала для организаций, занимающихся финансированием и управлением объектами инфраструктуры.

Стоимость услуг и гарантии

  • Мы действуем рамках агентского договора. Вознаграждение InfraStaff обсуждается с потенциальным заказчиком индивидуально и зависит от сложности и эксклюзивности позиции.

  • Вознаграждение InfraStaff может варьироваться от 1 среднего месячного дохода трудоустроенного кандидата до 20% его годового дохода.

  • Оплата вознаграждения осуществляется в течение 5 банковских дней с даты подписания клиентом акта сдачи-приёмки услуг.

  • Мы гарантируем конфиденциальность информации, полученной от заказчика, если она не является общедоступной.

Условия сотрудничества с соискателями

  • 01

    Мы никогда не берём с соискателей
    плату за размещение резюме.

  • 02

    Мы анализируем компетенции соискателя на основании полученного резюме. Контакт устанавливается только в случае соответствия компетенций соискателя нашей специализации, а именно: «подбор персонала для рынка инфраструктурных проектов и ГЧП».

  • 03

    Для некоторых вакансий особенно важны отраслевые компетенции и опыт участия в реализации инфраструктурных проектов, поэтому мы просим указывать подобный опыт в резюме или в сопроводительном письме.

  • 04

    Первичное собеседование с нашим специалистом может быть как очным, так и дистанционным.

  • 05

    Мы организуем и координируем все этапы собеседований наших кандидатов с потенциальными работодателями, вплоть до выхода на работу.

  • 06

    Мы регулярно обновляем нашу базу кандидатов. Если соискатель желает быть включённым в такую базу, необходимо написать нам письмо с темой «Предлагаю свою кандидатуру для базы кандидатов».

Опыт

Вакансии

Управление
  • 10.05.2023

    Менеджер по проектному финансированию

  • 04.04.2023

    Инвестиционный директор

  • 31.03.2023

    Инвестиционный менеджер

  • 14.03.2023

    Директор по строительству

  • Архив

    Менеджер ГЧП проектов

  • Архив

    Коммерческий директор

  • Архив

    Юрист практики недвижимости

  • Архив

    Руководитель исследовательской группы

  • Архив

    Инвестиционный менеджер (в перспективе – инвестиционный директор)

  • Архив

    Руководитель направления стратегического маркетинга группы компаний

  • Архив

    Руководитель ГЧП-проекта (дорожно-транспортная инфраструктура)

  • Архив

    Финансовый аналитик

  • Архив

    Руководитель Агентства инвестиционного развития в один из регионов Российской Федерации (порядка 500 км от Москвы)

  • 10.05.2023

    Менеджер по проектному финансированию

  • 06.04.2023

    Финансовый аналитик

  • 04.04.2023

    Инвестиционный директор

  • 31.03.2023

    Инвестиционный менеджер

  • 14.02.2023

    Главный бухгалтер

  • Архив

    Финансовый аналитик

  • Архив

    Менеджер ГЧП проектов

  • Архив

    Финансовый аналитик

  • Архив

    Менеджер проектов ГЧП

  • Архив

    Директор проектов ГЧП в инфраструктурный холдинг

  • Архив

    Старший инвестиционный аналитик

  • Архив

    Инвестиционный менеджер (в перспективе – инвестиционный директор)

  • Архив

    Руководитель ГЧП-проекта (дорожно-транспортная инфраструктура)

  • Архив

    Финансовый аналитик

  • Архив

    Начальник управления финансово-экономического анализа и внебюджетных инвестиций

  • Архив

    Копирайтер инфраструктурных проектов

  • Архив

    PR-специалист проектов ГЧП

  • Архив

    SMM-специалист проектов ГЧП

  • 31.01.2024

    Юристы уровней junior и middle/senior

  • 20.11.2023

    Юрист практики ГЧП (консалтинг)

  • 28.03.2023

    Юрист 2-5 года в практику инфраструктуры и ГЧП (Москва)

  • 31.01.2023

    Юрист для правового сопровождения инвестиционных проектов в сфере социальной инфраструктуры (стаж 2-6 лет)

  • Архив

    Юрист 2-5 года в практику инфраструктуры и ГЧП (Москва или регионы РФ)

  • Архив

    Юрист 3-5 года в практику инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Юрист / Ведущий юрист (ГЧП-направление) в инфраструктурный холдинг

  • Архив

    Юрист ГЧП практики в российскую юридическую компанию (стаж 2-7 лет)

  • Архив

    Юрисконсульт (ГЧП-проекты)

  • Архив

    ЮРИСТ в сфере ГЧП

  • Архив

    Помощник юриста практики инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Младший юрист практики инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Юрист практики инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Юрист практики недвижимости

  • Архив

    Младший юрист практики инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Юрист практики инфраструктуры и ГЧП

  • Архив

    Внутренний специалист по compliance-контролю

  • Архив

    Руководитель ГЧП-проекта (дорожно-транспортная инфраструктура)

  • Архив

    Руководитель юридического направления по правовому сопровождению и структурированию проектов государственно-частного партнёрства

  • 14.03.2023

    Директор по строительству

  • Архив

    Руководитель ГЧП-проекта (дорожно-транспортная инфраструктура)

  • Архив

    Начальник производственно-технического отдела водоканала подмосковья

Реализованные проекты

  • Подбор персонала для инфраструктурных проектов в 2022 году

  • Каталог InfraStaff «Персонал для сферы водоснабжения и водоотведения». Выпуск № 3 (июнь 2018)

  • Каталог InfraStaff «Эксперты на рынке труда инфраструктурных проектов». Выпуск № 2 (март 2018)

  • Каталог InfraStaff «Эксперты на рынке труда инфраструктурных проектов». Выпуск № 1 (сентябрь 2017)

  • Открытый диалог «Подбор персонала для инфраструктурных проектов»